“金蛋”孵化記——長甯科委關鍵節點助企業發展
發布時(shí)間(jiān)：2016-04-28閱讀次數(shù)：3555來(lái)源：上海中主信息科技股份有限公司
落戶長甯區(qū)的上(shàng)海經達實業發展有(yǒu)限公司，今年上(shàng)半年接到了總額1.3億元的訂單。至此，僅僅花(huā)了3年時(shí)間(jiān)，該公司就把自己的智能交通(tōng)項目變成了“金蛋”。
“金蛋”的孵化與科委對科技(jì)“小(xiǎo)巨人(rén)”企業跟蹤服務緊密相連，研發、市場(chǎng)開(kāi)發、産業化，在企業發展的關鍵節點上(shàng)，上(shàng)海長甯區(qū)科委結合功能定位，打造“科技(jì)政策服務鏈”，幫助企業赢得(de)時(shí)間(jiān)。
2005年，經達進入交通(tōng)信息服務業研發高(gāo)峰期，“道(dào)路交通(tōng)信息誘導及交通(tōng)流預測系統”等3個(gè)項目，一旦投入使用，将有(yǒu)助于緩解交通(tōng)擁堵這一城市頑症。但(dàn)公司當時(shí)正處于“尴尬”境地，同時(shí)啓動多(duō)個(gè)課題将給公司資金帶來(lái)巨大(dà)壓力。
此時(shí)，長甯區(qū)科委精心繪制(zhì)的“科技(jì)政策路線圖”幫上(shàng)了大(dà)忙。
為(wèi)了讓企業對各項政策“一目了然”，長甯科委梳理(lǐ)了國家(jiā)、市、區(qū)三級政府出台并執行(xíng)的各種科技(jì)政策，按照榮譽獎勵、稅收扶持等項目分類編排，還(hái)為(wèi)每條政策落實了聯系人(rén)，給政策建立了“搜索引擎”，企業可(kě)以借它迅速找到自己需要、适合自己的政策。
借着這個(gè)搜索引擎，經達公司“鎖定”了能與自己課題匹配的政府基金。不久，公司申請(qǐng)的各項資金全部順利到位，項目如期啓動。
“一切為(wèi)了服務中小(xiǎo)企業”，為(wèi)了聚集資源、跟蹤服務、幫助發展，長甯區(qū)科委設有(yǒu)企業服務部。一張新“處方”開(kāi)了出來(lái)：經達可(kě)以申報上(shàng)海“科技(jì)小(xiǎo)巨人(rén)培育企業”，獲得(de)較大(dà)規模的資金支持。經過評審，經達順利進入第一批50家(jiā)“科技(jì)小(xiǎo)巨人(rén)培育企業”名單，獲得(de)了市科委、區(qū)科委撥付的164萬元無償資助。公司各項開(kāi)發項目得(de)以順利推進。
政策和(hé)資金還(hái)遠遠不夠，長甯區(qū)科委還(hái)要求加強人(rén)才、産學研以及市場(chǎng)拓展等多(duō)層次的跟蹤服務，幫助科技(jì)型企業提高(gāo)技(jì)術(shù)創新能力。考慮到企業對人(rén)才的需求，結合區(qū)域內(nèi)已形成的數(shù)字人(rén)才培訓企業群落，長甯區(qū)科委、人(rén)事局、勞動局、外經委共同牽頭，幫助企業組建了一個(gè)“人(rén)才後備庫”———上(shàng)海數(shù)字媒體(tǐ)人(rén)才培訓聯盟。
2008年，經達陷入了高(gāo)速發展期卻人(rén)才緊缺的“幸福煩惱”中———隻有(yǒu)70多(duō)名員工的經達實業承接到價值1個(gè)億的産品訂單。公司必須盡快補充大(dà)量自動控制(zhì)、通(tōng)信、計(jì)算(suàn)機及交通(tōng)工程專業的高(gāo)端人(rén)才。
7月初，心急如焚的公司負責人(rén)再次找到了上(shàng)海長甯區(qū)科委。長甯區(qū)科委、區(qū)人(rén)事局通(tōng)過博士後創新實踐基地和(hé)名校(xiào)博士生(shēng)試驗基地把複旦、交大(dà)等高(gāo)校(xiào)的人(rén)才推薦給企業，并推出了柔性人(rén)才引進的方式。一個(gè)月不到，經達實業引進的博士後和(hé)碩士就已經到位，區(qū)裏一同送來(lái)的還(hái)有(yǒu)政府的資金補貼。
正是這個(gè)廣泛的聯盟讓經達找到了可(kě)靠的人(rén)才。“既能方便地尋覓到合适人(rén)才，還(hái)能得(de)到政府補貼，這樣的人(rén)才政策實在貼心。”嘗到甜頭的經達，現在也加入了聯盟。 （鈕怿 王春）